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委托招聘服務

委托招聘服務

委托招聘是指用人單位要委托本公司招聘所需人才(或勞動力),通過公司龐大的人才(或勞動力)資源庫等途徑,經過初審面試和推薦試(錄)用等幾個環節,為企業物色合適的人才(或勞動力)。委托招聘的最大特點:將最大限度的為用人單位節省資金和人力耗費,減少許多不必要的來訪和求職,提高了招聘的效率和成功率,尤其對于外地的勞動力或基礎作業員,委托招聘更是首選。 


委托招聘可結合用人單位的用人特點,為客戶提供獨特性、全程式的代理服務。代理招聘服務能滿足企業對多次職位的需求,提高招聘的成功率,降低招聘成本,為企業和人才架起溝通橋梁。


委托招聘的好處:


 ►直接針對企業需求,所推薦的人才素質較高,更符合企業要求。


 ►使企業節省繁雜的篩選,面試環節,減少人員的投入,避免重復操作,節省大量工作時間,招聘事宜、快捷、簡易。


 ►節省公司宣傳成本,電話溝通成本,面試成本,人員投入成本,時間成本等等。


 ►有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退,幫助企業實現人事工作的標準化和流程化,提高工作效率。


 ►順應電子商務時代的發展,為企業選定的人才給予專業培訓,幫助企業打破傳統營銷模式,實現國際化的網絡營銷。



客戶服務流程

1、客戶提出服務需求;

2、由招聘部門向客戶介紹對需求的理解、服務報價及工作程序;

3、雙方進一步溝通合作細節,并簽訂合同;

4、據合同約定開展招聘工作,快速、高效地為企業和人才服務;

5、將候選人信息及招聘部門的評估推薦給客戶;

6、根據客戶要求,安排候選人接受客戶面試,協助完成人才招聘的后續工作;

7、項目完成,雙方結算服務費用。


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